Wat willen we bereiken?
|
|---|
Indicator | Nulmeting | Doelstelling 2024 | Ambitie 2026 |
|---|---|---|---|
Mensen die werken met ondersteuning vanuit de Participatiewet | 21% | >20% | >20% |
Bron:Managementinformatie WXL | |||
Mensen. die onder de Participatiewet vallen en die niet kunnen werken doen zoveel mogelijk mee in de samenleving in de vorm van vrijwilligerswerk, arbeidsmatige dagbesteding of mantelzorg | 19% | 23% | 25% |
Bron:Managementinformatie WXL | |||
Een daling van het bestand met 10% van personen die langer dan 2 jaar een uitkering hebben | Nvt, ontwikkelen komende jaren specifieke aanpak | 5% | 10% |
Bron:Managementinformatie WXL |
Wat gaan we er voor doen?
We werken samen met ketenpartners zoals EHBG, Belastingdienst, DUO, Sociale verzekeringsbank, UWV op locatie van Weener XL. Door op deze manier samen te werken bieden we werkzoekenden en uitkeringsgerechtigden, die steeds vaker met complexe problematiek te maken hebben, snel de juiste dienstverlening. | |
Wij bieden mensen die zich melden voor een uitkering intensieve dienstverlening aan op het gebied van werk, inkomen en handhaving, om te voorkomen dat zij afhankelijk worden van een uitkering. De instroom neemt toe als gevolg van een toename van het aantal statushouders. 40% stroomt in de uitkering t.o.v. het aantal aanmeldingen | |
Mensen die nu in de uitkering zitten, hebben meer en meer te maken met multi problematiek. Wij zetten ons actief in om mensen uit de uitkering te laten stromen. Dit doen we door hen intensief te begeleiden en te ondersteunen en indien nodig door inzet van handhaving. | |
We begeleiden mensen met een advies indicatie beschut werk naar een passende beschutte werkplek. Dit doen we met inzet van loonkostensubsidie vanuit de Participatiewet. 198 mensen zijn werkzaam op een beschutte werkplek. | |
Wij helpen mensen die dat nodig hebben aan het werk met inzet van loonkostensubsidie vanuit de Participatiewet. 594 mensen zijn aan het werk met loonkostensubsidie | |
Dankzij onze integrale aanpak op werk, inkomen en handhaving verstrekken wij alleen een uitkering aan mensen die het nodig hebben. | |
In het Participatiehuis begeleiden we 200 mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt naar participatie. | |
Sinds de ingang van de nieuwe wet inburgering op 1-1-2022 voert de Gemeente ’s-Hertogenbosch weer zelf de regie op de uitvoering van de wet inburgering. Wij ondersteunen inburgeringsplichtigen om zoveel mogelijk zelfredzaam mee te doen in de samenleving, het liefst via betaald werk. In 2024 bieden wij 500 inburgeraars een inburgeringstraject. | |
Met Lab XL, het innovatieplatform binnen Weener XL, jagen we innovaties aan die mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt helpen om aan het werk te kunnen komen | |
Vanuit onze rol als centrumgemeente coördineren we de programmalijn Regionaal Werkbedrijf/ Werkgeversservicepunt onder het regionaal arbeidsmarktprogramma van Noordoost Brabant Werkt. We werken met andere overheden, werkgevers, vakbonden en onderwijs om zoveel mogelijk mensen duurzaam op de arbeidsmarkt te plaatsen. Dit doen we o.a. in het 1 werkcentrum. |